Características de un líder

 Saberes previos:

a. ¿Qué condiciones consideras que debe tener una persona para convertirse en líder?

b. ¿Qué es para ti liderazgo?

c. ¿A qué personas de tu comunidad las consideras líderes? Explica tu respuesta.

¿Cómo es un líder?

Un líder es una persona que con su mejor esfuerzo de comunicación, motivación, superación y acompañamiento logra que los integrantes de su equipo se comprometan en su crecimiento personal y profesional para alcanzar con satisfacción unas metas propuestas; Esto significa tener habilidad para la planeación, lo cual está asociado con el conocimiento de sus propias fortalezas y debilidades y las de los demás, en quienes cree. Por eso, un líder sabe delegar.
 En este sentido, un líder tiene una gran capacidad para comunicarse, es decir, exponer sus ideas y escuchar a los demás, lo cual está ligado al carisma, que es el don de atraer, llamar la atención y ser agradable a las personas? El líder utiliza este don para interesarse genuinamente por la gente e influir positivamente sobre ella. 

 

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TALLER:

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¿Qué causa un conflicto?

1. Saberes previos:

a. Describe una situación en la que enfrentaste un conflicto. Explica si se solucionó y cómo.

b. ¿Por qué razones consideras que puede surgir un conflicto?

c. Explica el concepto conflicto, qué implica un conflicto y por qué ocurren los conflictos.

Conflicto

Un autor llamado Stephen Robbins dice que un conflicto es un desacuerdo en torno a algún tema o asunto, en el cual cada parte cree tener la razón, pero con la atenuante de que existe una incapacidad de ambas partes para persuadir a la otra.

¿Qué implica un conflicto?

Todo conflicto implica necesariamente dos o más personas o grupos que interactúan, es decir, que tienen una relación de doble sentido, donde A se comunica con B y B se comunica con A.

Toda relación entre dos personas, entre una persona y un grupo o entre grupos, implica necesariamente un proceso de comunicación, que puede ser verbal, escrito y, sobre todo, corporal. En este proceso, en el que interactúan dos o más partes, es en el que se produce el conflicto.

Las situaciones de conflicto consumen una alta cantidad de energía. Nadie puede garantizar que todo conflicto podrá ser resuelto, pero se pueden asumir actitudes e implementar algunas técnicas que permitan abordarlos eficientemente. 

 

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Pensamiento crítico y creativo

El pensamiento crítico consiste en analizar y evaluar la consistencia de los razonamientos, en especial aquellas afirmaciones que la sociedad acepta como verdaderas en el contexto de la vida cotidiana. Dicha evaluación puede realizarse a través de la observación, la experiencia, el razonamiento o el método científico.

fuente: https://definicion.de/pensamiento-critico/ 
 
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Toma de decisiones

Saberes previos:
a. ¿Qué tienes en cuenta cuado vas a tomar una decisión?

b.  ¿Qué consideras es una corazonada? 
c.  ¿Por qué crees que, a veces, decidir resulta difícil?

videos:

  
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Qué es una máquina de Goldberg y Cómo se hace

 Según la Wikipedia, una máquina de Rube Goldberg es un aparato excesivamente sofisticado que realiza una tarea muy simple de una manera deliberadamente muy indirecta y elaborada, normalmente haciendo uso de una reacción en cadena. Inspirados en Rude Goldberg, quien en los años veinte dibujó unos cómics en donde máquinas absurdamente complejas hacían cosas innecesarias.

La empresa como ente económico - Emprendimiento

Objetivos:

- Diferenciar los tipos de empresa
- Evaluar las ventajas y desventajas de algunos tipos de empresa
- Identificar en su entorno una empresa de cada uno de los sectores económicos y describe las características de cada una de ellas

Saberes previos
  Observa en diferentes medios de comunicación e identifica el nombre de empresas a las cuales hagan referencia. Escribe el nombre de las empresas en tu cuaderno.

ACTIVIDAD:
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Práctica Excel

Realizar la siguiente práctica en Excel:

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