La propiedad intelectual se ha convertido en uno de los
principales temas de las relaciones comerciales internacionales.
¿Cuál es la propiedad intelectual?
La propiedad intelectual tiene que ver con las creaciones de la mente: las
invenciones, las obras literarias y artísticas, los símbolos, los nombres, las
imágenes y los dibujos y modelos utilizados en el comercio.
La Propiedad
Intelectual es la denominación que recibe la protección legal
sobre toda creación del talento o del ingenio humano, dentro del
ámbito científico, literario, artístico, industrial o comercial.
Inicialmente
hay que decir que una cosa es la Tecnología y otra cosa son los Productos
de la Tecnología; la mayoría de la gente asocian la Tecnología simplemente con
artefactos y sistemas como computadores, medios de transporte,
electrodomésticos, medios de comunicación, bienes y servicios, por mencionar
unos pocos ejemplos.
a. ¿Qué condiciones consideras
que debe tener una persona para convertirse en líder?
b. ¿Qué es para ti liderazgo?
c. ¿A qué personas de tu comunidad
las consideras líderes? Explica tu respuesta.
¿Cómo es un líder?
Un líder es
una persona que con su mejor esfuerzo de comunicación, motivación, superación y
acompañamiento logra que los integrantes de su equipo se comprometan en su
crecimiento personal y profesional para alcanzar con satisfacción unas metas
propuestas; Esto significa tener habilidad para la planeación, lo cual está
asociado con el conocimiento de sus propias fortalezas y debilidades y las de
los demás, en quienes cree. Por eso, un líder sabe delegar. En este
sentido, un líder tiene una gran capacidad para comunicarse, es decir, exponer
sus ideas y escuchar a los demás, lo cual está ligado al carisma, que es el don
de atraer, llamar la atención y ser agradable a las personas? El líder utiliza
este don para interesarse genuinamente por la gente e influir positivamente
sobre ella.
a. Describe una situación en la que enfrentaste un
conflicto. Explica si se solucionó y cómo.
b. ¿Por qué razones consideras que
puede surgir un conflicto?
c. Explica el concepto
conflicto, qué implica un conflicto y por qué ocurren los conflictos.
Conflicto
Un autor llamado Stephen
Robbins dice que un conflicto es un desacuerdo en torno a algún tema o asunto,
en el cual cada parte cree tener la razón, pero con la atenuante de que existe
una incapacidad de ambas partes para persuadir a la otra.
¿Qué implica un conflicto?
Todo
conflicto implica necesariamente dos o más personas o grupos que interactúan,
es decir, que tienen una relación de doble sentido, donde A se comunica con B y
B se comunica con A.
Toda
relación entre dos personas, entre una persona y un grupo o entre grupos,
implica necesariamente un proceso de comunicación, que puede ser verbal,
escrito y, sobre todo, corporal. En este proceso, en el que interactúan dos o
más partes, es en el que se produce el conflicto.
Las
situaciones de conflicto consumen una alta cantidad de energía. Nadie puede
garantizar que todo conflicto podrá ser resuelto, pero se pueden asumir
actitudes e implementar algunas técnicas que permitan abordarlos
eficientemente.
